近日，從西南能礦集團2024年度勞動競賽表彰會上獲悉，能礦錳業工會被授予勞動競賽“優秀組織獎”。這一榮譽的背后，是能礦錳業工會圍繞中心服務大局，激發職工創新活力的生動實踐。
2024年，能礦錳業工會積極響應集團號召，圍繞省“富礦精開”戰略，著力構建起“黨委領導、行政支持、工會牽頭、各方協作、職工廣泛參與”的勞動競賽格局。該工會以制作宣傳海報、下發勞動競賽方案、召開勞動競賽動員會等方式，推動20個一線班組、200余名職工投身“聚焦‘5+2’助力‘富礦精開’”勞動競賽活動中，建立競賽跟蹤機制，協調和督導各參賽主體推進勞動競賽工作。
為確保競賽活動有標有序推進，該工會實施“物質獎勵+精神表彰+職業發展”三重激勵體系，對競賽優勝單位給予相應物質獎勵、展示先進集體風采的精神表彰。同時，今年有8名職工因在勞動競賽中表現突出獲得職業晉升，3個班組獲評“優秀團隊”，營造出“比學趕超”的濃厚勞動競賽氛圍。
工會組織開展“技能提升月”活動，邀請同行業專家講授錳工藝技術，提升專業技術人員業務能力。2024年4月，面對進口錳礦價格大漲，能礦錳業創新探索“低品位錳礦替代進口礦”新工藝，在研發過程中，該工會多次組織各生產崗位員工開展“新工藝新技術”崗位練兵活動。歷經一個多月努力，研發取得成功，產品獲得下游客戶認可，產品制造成本大幅下降，有效應對進口礦大幅漲價生產經營難題。
該工會還搭建技能競賽、經驗分享等互動平臺，成功將電解二氧化錳產品比表面積提高15%、放電性能提升20%，產品質量的提升，助力公司產品自主出口歐洲市場。“今年，工會將持續圍繞‘富礦精開’戰略，不斷優化生產工藝、提升產品質量，深化‘競賽成果轉化’，以‘大抓產業、大抓項目、大抓招商’為契機，助推能礦錳業成長為貴州錳產業鏈‘鏈主’企業！”公司工會負責人說。
通訊員：張 興
編 輯：張 興
二 審：董 軍
三 審：周 圍